Novo putovanje započinje jesenskim svjetlom kao prologom. Dana 20. rujna 2025., podružnice tvrtke Kaihua Mould, Zhejiang Kaihua Mould Co., Ltd. i Zhejiang Jingkai Mould and Plastic Technology Co., Ltd., održale su svečane i tople ceremonije naukovanja. Voditelji tvrtke, mentori odjela i svi novi pripravnici svjedočili su ovim srdačnim događajima pod temom „Paljenje nasljeđa obrtništva, odavanje počasti majstorima i obrazovanje za stvaranje budućnosti“.
Kao vodeći proizvođač automobilskih kalupa i stručnjak za logističke kalupe za brizganje i namještaj za brizganje i kućne primjeneKaihua Mould razumije da je talent glavna pokretačka snaga napretka industrije. Ova svečanost je ključni dio strategije razvoja talenata i kulturnog nasljeđa tvrtke, s ciljem razvoja većeg broja profesionalaca u preciznom brizganju plastike putem namjenskog mehanizma „mentorstva“. 01 Početak ceremonije: Korporativna kultura susreće viziju industrije 
Svečanost je službeno započela prikazivanjem videa tvrtke o mentorskoj kulturi. G. Zheng iz tvrtke Zhejiang Kaihua Mould Co., Ltd. i g. Yan iz tvrtke Zhejiang Jingkai Mould and Plastic Technology Co., Ltd. srdačno su pozdravili nove snage. Izmjenjujući svoja iskustva, detaljnije su opisali duboki značaj kulture „Majstor-Učenik“ tvrtke. „Kako industrija plastičnih kalupa stalno raste, potražnja za visokokvalitetnim tehničkim talentima sve je veća“, naglasili su čelnici tvrtki u svojim obraćanjima. „Proizvodnja velikih kalupa za injekcijsko brizganje i preciznih kalupa za injekcijsko brizganje zahtijeva nasljeđivanje i inovacije specijaliziranih vještina.“ Direktor ljudskih resursa Grupe Mao predstavio je mehanizam mentorstva Kaihua svim majstorima i naučnicima, detaljno opisujući odgovarajuće odgovornosti, planove poticaja i procjene te sustave kontrole i nadzora procesa. Ovaj institucionalni dizajn osigurava sustavno i održivo razvijanje talenata u proizvodnji kalupa za injekcijsko brizganje. 02 Spajanje i odavanje poštovanja: Predanost nasljeđivanju vještina 
Usred svečane glazbe, gospodin Qiu, dekan Industrijske akademije Kaihua, svečano je pročitao popis parova majstor-učenik. Zlatne mentorske značke ponosno su bile pričvršćene na revere mentora, dok su tamnoplave narukvice za naučnike bile vezane oko ruku novopridošlih. To nisu bili samo simboli statusa, već i teška obveza. Šegrti su potpisali svoja imena na ugovorima o naukovanju i duboko se poklonili svojim učiteljima. Deseci glasova ujedinili su se u jednom zavjetu: „Poštujte učitelja i put, tražite vodstvo otvorenog uma…“ Prizor je primjer Kaihua Mould-ove predanosti finim tradicijama industrije plastičnih kalupa. Iz šalica se širio miris čaja. Šegrti su s poštovanjem ponudili čaj objema rukama, govoreći: „Učitelju, molim te, popij.“ Mentori su ga prihvatili s osmijesima, kušajući ne samo čaj, već i žarku iskrenost i duboku vezu. Mentori su zatim uručili darove dobrodošlice ispunjene očekivanjima i prvim toplim uspomenama na njihov novi odnos. 03 Industrijski kontekst: Sinergija između tehnologije kalupa i razvoja talenata Automobilski kalupi, posebno za primjenu u brizganju tankih stijenki koji doprinose smanjenju težine vozila, ključni su posao za Kaihua Mould. Trend „zamjene čelika plastikom“ ključan je put za uštedu energije i smanjenje emisija u automobilskom sektoru. Istodobno, potražnja za logističkim kalupima za brizganje, poput kalupa za plastične palete, nastavlja se širiti s rastom globalne e-trgovine, što zahtijeva izuzetno visoku preciznost i trajnost za velike plastične proizvode poput paleta i kontejnera. Tržište kalupa za brizganje namještaja i kućanskih aparata također održava stabilan rast. Plastični kalupi, kao bitni temeljni alati za proizvodnju plastičnih proizvoda, odlučno utječu na kvalitetu proizvoda i učinkovitost proizvodnje. Svečanost naukovanja u Kaihua Mouldu strateška je inicijativa koja odgovara na ove trendove u industriji. 
04 Paljenje naslijeđa: Duboka integracija razvoja talenata i korporativne strategije „Naši iskusni tehničari u proizvodnji velikih kalupa za injekcijsko brizganje imaju odgovornost prenijeti stručnost stečenu godinama novoj generaciji“, izrazio je predstavnik mentora, ističući temeljnu filozofiju tehničkog nasljeđivanja u Kaihua Moldu, bilo da se radi o automobilskim kalupima, logističkoj opremi ili primjeni kućanskih aparata. Govor predstavnika naučnika, pun vitalnosti, izrazio je uvjerenje u poštovanje mentora, ponizno traženje savjeta i marljivo učenje. Taj duh je pokretačka snaga iza kontinuirane inovacije i razvoja industrije kalupa. Svečanost pripravništva samo je početak i odražava duboku integraciju strategije talenata tvrtke i razvoja poslovanja. U budućnosti će odjel ljudskih resursa tvrtke Kaihua Mold kontinuirano pratiti proces mentorstva, pomažući svakom novom zaposleniku tvrtke Kaihua da brzo raste i postigne usklađenost između osobnih i poslovnih ciljeva.
Istražiti mogućnosti partnerstva s vodećim proizvođačem kalupa za brizganje, molimo kontaktirajte tim Kaihua MoldMladost nikad ne prestaje, a rast je uvijek u trenutku. Neka svi strastveno slijedimo svoje snove i maksimalno iskoristimo svoje najbolje godine!
Vrijeme objave: 24. rujna 2025.