Dana 21. svibnja bio je to “Xiao Man” u 24 kineska solarna termina.Srednji i viši kadrovi tvornice Huangyan grupe Kaihua, tvornice Sanmen i Ningbo Trading Company okupili su se u vrhu kluba Kaihua, dok je tim iz Šangaja sudjelovao online, čitajući zajedno knjiguHuawei Grayscale ManagementZakon.
Ovaj čitalački salon bio je podijeljen u četiri dijela.
Dio I. Salon čitanja
Tri predstavnika čitaju drugo poglavlje knjigeSiva metoda zapošljavanja.
Dio II.Dijeljenje
Na temelju svojih stvarnih radnih uvjeta, sudionici su proveli duboku introspekciju o tome kako se poboljšati u budućnosti uspoređujući sa šest kriterija za zapošljavanje: strast za nastojanjem, svijest o usluzi usmjerenoj na kupca, izvrsna kvaliteta iskrenosti i integriteta, pozitivna i poduzetnost, kooperativni duh zajedničkog rada te solidno znanje i vještine;i primjena pet kvaliteta talenata: inicijativa, konceptualno razmišljanje, utjecaj, usmjerenost na postignuće i upornost.Predsjedavajući Liang osobno je sudjelovao na ovom sastanku i komentirao svačije dijeljenje, također je podijelio svoju recenziju.G. Liang je rekao da su klijenti u središtu, čiji razumni zahtjevi moraju biti zadovoljeni uz svekolike napore bez ikakvih izgovora i razloga.Poštenje i držanje riječi su nedodirljivi visokonaponski vodovi Kaihua vrijednosti, a svi Kaihua ljudi moraju ih se strogo pridržavati i izvršavati, biti vjerni kupcima, kolegama, obitelji i prijateljima.
Dio II.Dijeljenje
Na temelju svojih stvarnih radnih uvjeta, sudionici su proveli duboku introspekciju o tome kako se poboljšati u budućnosti uspoređujući sa šest kriterija za zapošljavanje: strast za nastojanjem, svijest o usluzi usmjerenoj na kupca, izvrsna kvaliteta iskrenosti i integriteta, pozitivna i poduzetnost, kooperativni duh zajedničkog rada te solidno znanje i vještine;i primjena pet kvaliteta talenata: inicijativa, konceptualno razmišljanje, utjecaj, usmjerenost na postignuće i upornost.Predsjedavajući Liang osobno je sudjelovao na ovom sastanku i komentirao svačije dijeljenje, također je podijelio svoju recenziju.G. Liang je rekao da su klijenti u središtu, čiji razumni zahtjevi moraju biti zadovoljeni uz svekolike napore bez ikakvih izgovora i razloga.Poštenje i držanje riječi su nedodirljivi visokonaponski vodovi Kaihua vrijednosti, a svi Kaihua ljudi moraju ih se strogo pridržavati i izvršavati, biti vjerni kupcima, kolegama, obitelji i prijateljima.
Dio IV.Večera Zabava
Nakon dijeljenja, održana je raskošna večera na gornjem katu Kaihue.Nazdravljajući i pijući, čavrljajući i smijući se, voditelji tima Kaihua Hummingbird bili su puni strasti u svom poslu te su neprestano učili i razvijali se kako bi rasli u svojim životima.Veselimo se sljedećem salonu čitanja "što više dijeliš, više rasteš".
Vrijeme objave: 26. svibnja 2022