Koledž ima ukupnu bazu za obuku s građevinskom površinom od 1000 četvornih metara;baza je opremljena vrhunskom opremom za proizvodnju kalupa i inteligentnim proizvodnim jedinicama kao što su Makino obradni centar s pet osi, stroj za rezanje žice, EDM stroj i trokoordinatni mjerni instrument, a trenutno nudi 2 smjera.
28. prosinca 2021. osnovana je klasa Kaihua Mold Industry Collegea.Prva skupina od 44 studenta, nakon pola godine direktnog, praktičnog usmjeravanja i rotacijskog stažiranja na Industrial Collegeu, svi su ušli u tvrtku Kaihua na stažiranje na određeno mjesto 4. rujna 2022. Raspoređeni su u raznim odjelima poduzeća, baš kao mali zupčanici, pokreću normalan rad divovskog kotača.
*Usvojite "sustav dvostrukog mentora"
Visoka škola oslanja se na model vođenja škola s dvojnim sustavom i usvaja upravljački mehanizam "dvostrukog mentora", što je uspostavljanje praktičnih mentora i teorijskih mentora, kako bi zajednički upravljali nastavnom praksom rada fakulteta i svakodnevnim životom i ideološkim dinamika učenika.
*Inovativni način podučavanja "Tri posta".
Što se tiče načina podučavanja, koledž provodi imerzivnu nastavu uživo, praktične operacije, nastavu na licu mjesta i provodi praktičnu nastavu rotacije, fiksne pozicije i položaja.Rotacija omogućuje studentima da u potpunosti razumiju i osjete odgovornosti i zahtjeve svake pozicije;fiksna pozicija omogućuje studentima da nakon upoznavanja s tvrtkom odrede radno mjesto i ciljano uče;raspored na radno mjesto, nakon razdoblja obuke na određenom radnom mjestu, studenti mogu biti raspoređeni na radno mjesto za praktičan rad.
*Razviti tečajeve suradnje između škole i poduzeća
Udžbenik “CNC tehnologija obrade za primjenu injekcijskih kalupa” koji su neovisno razvili Kaihua i FANUC jednostavan je za razumijevanje u teoriji i snažan u radu.Zajednički ga podučavaju teoretski i praktični instruktori iz škola i poduzeća.Učenici mogu brzo shvatiti principe i vježbati operacije.
*Uspostaviti mobilnu stanicu za nastavnike u školskom poduzeću
Dvije strane škole i poduzeća redovito razmjenjuju talente.Školski učitelji ulaze u poduzeće i na licu mjesta razgovaraju sa zaposlenicima odjela za dizajn, obradu, montažu i drugim odjelima kako bi saželi iskustvo majstora i organizirali nastavne točke;gospodari poduzeća ulaze u kampus i traže od nastavnika da nauče jezik nastave.Ova vrsta metode razmjene talenata poboljšala je razinu nastavnika u školama i poduzećima, tako da mentori mogu ne samo razumjeti upravljanje i obrazovanje učenika, već i razumjeti praktičan rad i podučavanje, te izgraditi nastavni tim na visokoj razini.
*Uspostavite dugoročni model obuke talenata
Učenici iz razreda Kaihua od srednje škole odabrani su i obučeni za daljnji teorijski studij i praktičnu obuku na sveučilištu.Oni mogu postati složeni vrhunski "predradnik" talent koji poznaje i tehnologiju i rad kada diplomiraju.
Vrijeme objave: 3. studenog 2022