Nedavno je uspješno okončan mobilizacijski sastanak za izgradnju “Fabrike budućnosti” 2023. godine.Na sastanku je predsjedavajući Liang Zhenghua održao govor na pozornici.
Gledajući unatrag na 2022., Kaihua je uspješno nagrađena kao nacionalno ključno poduzeće "malog diva", baza za demonstraciju dvostrukih inovacija u provinciji Zhejiang, zelena tvornica i digitalna radionica u provinciji Zhejiang.Gledajući unaprijed do 2023., to je važna godina za novo putovanje zemlje od 100 godina i ključna godina za Kaiser da produbi digitalni razvoj i izgradi tvornicu budućnosti.Kaihua se pomno usredotočuje na četiri radne teme "novo upravljanje, upravljanje razvojem talenata, upravljanje odnosima s kupcima i upravljanje čvrstim temeljima", inzistira na smjeru Kaihuina sna, zadržava svijest o krizi i nastavlja biti briljantan!
Izgradnja digitalizacije bila je plodonosna.Kaihua se svom snagom fokusira na izgradnju tvornice digitalne budućnosti, te ostvaruje suradnju s vrhunskim svjetskim ERP/SAP sustavom, koji uključuje šest modula i prilagođava karakterističan Kaihau.Uz napore svih odjela, SAP sustav je uspješno pokrenut u 5 podružnica kako bi se ostvarilo međusobno povezivanje grupnih podataka.
Inovacije za oblikovanje i integraciju plastike proširuju industrijski lanac.Usredotočujući se na četiri glavna poslovna sektora automobilske industrije, medicine, logistike te namještaja i kućanskih aparata, Kaihua je izgradila znanstvenu i razumnu međunarodnu marketinšku mrežu i sustav korisničke službe te surađivala s više od 180 vrhunskih kupaca u zemlji i inozemstvu kako bi isporučila izvrsne proizvode u više od 50 zemalja i regija diljem svijeta.U isto vrijeme, Kaihua je iskoristio robnu marku usluge "QTCS" i digitalno osnaživanje za inovacije i proširenje industrijskog lanca kako bi postigao endogeni i vanjski rast, te je predan pružanju profesionalnih integriranih rješenja za oblikovanje za globalne kupce.
Naglasak na razvoju talenata, unutarnjem i vanjskom sindikatu.Kaihua se pridržava koncepta zadržavanja ljudi uz plaću i beneficije, obuku i razvoj, fleksibilne mehanizme i kulturnu atmosferu.Uspostavom mehanizma kultiviranja, širenjem karijere, poboljšanjem plaće i beneficija, optimiziranjem ljubaznosti osoblja i brigom za potrebe osoblja, izvrsni talenti s dobrim moralnim karakterom, dobrim učinkom i snažnom sposobnošću ističu se i promiču na odgovarajuće pozicije.
Ratni bubnjevi su se oglasili i nalozi su izdani.Vojni poredak je cilj, potreba da svi zaposlenici utvrde odlučnost da zagrizu zelena brda bez opuštanja, čvrsto vjeruju da sam rođen da budem koristan, ali i predanost, potreba da se svi zaposlenici odupru odgovornosti da idu naprijed bez smetnji, pritiska, s osjećajem hitnosti i misije za puštanje u proizvodnju, da rade ono što kažu i rade ono što rade!
Vrijeme objave: 23. veljače 2023